就业京东的西航学子谈校招心得

    一年两次晋升机会实现工资翻倍？同学变同事，岗位幸福感爆棚？在就业竞争压力提升的当下，这听起来令人羡慕的岗位描述，正是就业于西航合作单位京东的西航毕业学子的真实工作写照，越来越多的西航学子通过校招方式进入京东，走上管理岗位、成为骨干。

    校企合作，协同育人。自建立合作关系以来，西航与京东双方便秉承优势互补、资源共享、互惠共赢、共同发展的原则，切实推进校企融合的进程，为人才培养提供更大的平台，促进高质量就业。从西航到京东，实现职业化成长……

王小祎 空中乘务专业

    “一年有两次晋升机会，只要自己有努力，公司内部有很多机会。”

    去年春季校招，王小祎和60多名西航学子一起入职京东，不足一年时间，从实习生转正，从客服走向专业岗位，实现了工资翻倍。“京东有完善的成长机制，可以根据自己意愿去相关岗位试岗，给予了自由空间。一年有两次晋升机会，只要自己有努力，公司内部有很多机会。”

    实际上，自我成长空间也是王小祎在选择京东时的最大考量。“我拉着室友参加了西航京东校招宣讲会，巧合的是，宣讲人也是西航毕业的学长，从他的描述中，我俩了解到京东大部分都是90后员工，提供了多样的成长发展机制，并且有着一大批校友。”宣讲会结束后，她便当场提交了简历，如愿在毕业前就签好就业协议，解决了就业难题。

    如果说岗位晋升带给王小祎的是自我成就感，那么，和同班同学们一同共事带给她的则是满满的幸福感，“很庆幸能够通过学院提供的平台和同学们一同进入京东，从同学到同事，我们还申请了同一个员工公寓，感觉更亲近，幸福感提升，我相信，我们下一个周末会在一起，下一个夏天也还会在一起。”

彭思洁 空中乘务专业

    “在我入职的第七个月，升职加薪了，希望以后可以向更高的方向发展。”

    和王小祎选择京东的初衷一样，彭思洁被京东完善的成长机制所打动，加之校招独有的平台和优势，她选择以京东作为职业道路的起点，“非常感谢学校三年来对我们的栽培以及为我们提供了这么好的就业机会，不仅缓解了就业带给我们的压力，也让我们顺利从大学迈向社会。”

    怀着无比好奇的心情，彭思洁开启了正式的京东之旅，“真正接触到工作后，才发现并没有想象中那样简单。”客户沟通是一项复杂的学问，而沟通者则是京东形象的直接代表，“虽然万事开头难，但是在主管和组员们的帮助下，问题都一一得到解决，我也成长了很多。特别是在京东看到一大批优秀的西航学长学姐们，便更加坚定了我提升专业知识的决心。”

    不光在业务上，京东对于员工的人文关怀也令彭思洁增生了不小的归属感，“在吃住出行上，京东可谓是一个细节控。物业小姐姐都会主动向你问好，每天都会有不同的零食送到工位，有帮你拿快递的小机器人，还有免费的健身房，很贴心。”

    经过一段时间的工作历练后，彭思洁加入到家电在线服务部，负责现场运营的管理工作，凭借着与工作任务“死磕到底，高效完成”的态度，得到了上级的认可。“在我入职的第七个月，经理给我升职加薪了，非常感谢公司对我的认可，在接下来的工作中我也会努力做好每一件事，把控好现场的数据，希望以后可以向更高的方向发展~”

吴逍潇 民航空中安全保卫专业

    “上班地点离家很近，通勤时间很短，幸运且开心！”

    “当时临近毕业，正好碰上了京东的招聘，抱着试一试的心态报了名。”为了通过面试，吴逍潇做好充足准备，并顺利成为京东大家庭的一名成员。“上班地点离自己的家很近，通勤时间很短。这点对于我来说是比较幸运且开心的，很庆幸自己拥有工作的同时，又能经常和家人待在一起。”

    由于性格等原因，刚开始的工作对于吴逍潇来说难度并不小，“一些客户的问题我无法做出迅速的反应和回答”，为了解决此类短板，她主动向主管和同组成员请教，将“退缩”的念头扼杀在摇篮中，逐渐提升独立解答、妥善解决客户纠纷问题的综合能力。

    目前，吴逍潇已在岗一年有余，担任拍拍仲裁专员一职，本着真诚的服务态度，时刻以客户为中心去开展自己的工作，尽最大的努力去解决客户的问题。“在京东一年，不仅薪资较之前都有所提高，更重要的是我学习到了怎样去和别人进行有效的沟通。这是仅靠书本无法学习的技能，也是对自身职业发展非常重要的一项能力。我希望自己平台进一步发展，走向管理层阶段。”

    谈及经验分享，吴逍潇对西航所提供的校企合作就业平台表示了极大的认可和肯定，“我觉得这种模式相对比较稳定，一定程度上减小了就业压力以及毕业焦虑，能够为和我一样的在校学生提供多样的选择平台和机会，所以，建议学弟学妹们，在校一定要好好充实自己的大学时光，同时对于校招机会要做到大胆尝试和珍惜，找到适合自己岗位，继续发光发热。”

深化校企合作 培养高质量人才

    据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(以下简称《意见》内容，鼓励职业学校主动吸纳行业的龙头企业，深度参与职业教育专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施，合作共建新专业、开发新课程、开展订单培养。《意见》也将推动职业学校在企业设立实习实训基地、企业在职业学校建设培养培训基地，校企共建共管产业学院、企业学院，进一步实现高质量职业教育。

    紧跟新政之风，深化校企合作。自2019年与京东建立合作关系以来，秉承双方优势互补、资源共享等原则，西航致力于培养专业的技术型人才，在人才培养、师资培训等多方面开展全面深度的合作，努力打造并创新更加优越的人才培养模式，成为京东合作优秀院校之一，真正达到了“作且合、合且融”的校企合作良好效果。

    一直以来，民营企业都是吸纳就业的主力军，京东集团丰富的业务形态为毕业生提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速成长通道和广阔发展空间。西航一大批毕业生通过校招进入京东后，在一年两次晋升的人才机制下，实现了自我蜕变和职业晋升。在未来，西航也将进一步扎实推进与京东的校企合作落地见效，最大限度发挥校企两者的优势与作用，实现西航学子的高质量就业。

    近年来，四川西南航空职业学院所属泛美教育集团与国内外数百家民航单位建立了紧密合作关系，与数十家企业建立共建专业的合作关系，秉持“校中有企、企中有校、校企同质、融合发展”的独特理念，，在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展深度合作，实施“人才共育，过程共管、成果共享、责任共担、互利共赢”的校企行三方深度融合的办学特色，多层次多维度产教深度融合，通畅学生实习实训、工学交替、定岗实习和就业渠道，充分发挥校企双方的优势，为在校学生提供更全面的社会实践、就业工作机会，走出了“一体两翼、双元循环、三链交汇”的实体化运作新范式，探索中国航空职教发展的新路。